Viele Unternehmen bieten gesundheitsbezogene Maßnahmen wie Massagen, Chiropraktik und Trainingskurse an. Doch nur wenige haben ein Angebot, das konkret darauf ausgerichtet ist, Stress abzubauen und ein robustes Nervensystem aufzubauen. Das Interesse wächst zwar, doch in den allermeisten Unternehmen besteht nach wie vor eine große Kluft zwischen dem Bedürfnis der Mitarbeiter nach echter Entspannung und den vom Arbeitgeber angebotenen Maßnahmen. 

Cenli ist eine einfache Lösung, um diese Lücke zu schließen. Hier sind weder ein Therapeut noch Terminvereinbarungen oder Kostenabrechnung erforderlich. Mit einem Cenli-Set im Büro (oder mehreren, wenn es viele Mitarbeiter gibt) kann jeder im Büro während des Arbeitstages eine 10-minütige Entspannungssitzung genießen. Jeder erhält persönliche Statistiken, in denen er sehen kann, wie sich seine Stressindikatoren im Laufe der Zeit verändern. 

Schätzungen des norwegischen Psychologenverbands zufolge leiden mindestens 10 Prozent der Menschen so stark unter Stress am Arbeitsplatz, dass dies ein Risiko für ihre körperliche und psychische Gesundheit darstellt. In leistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsumgebungen gibt es Grund zu der Annahme, dass diese Zahl deutlich höher liegt. Biofeedback ist eine fundiert dokumentierte Methode, um Stress entgegenzuwirken und das Nervensystem zu beruhigen.

Wir wollen den Kauf eines Tischtennisplatten für die Mitarbeiter keineswegs schlechtmachen. Aber wenn man für denselben Preis ein Gerät bekommen kann, das dringend benötigte Entspannung und Stressabbau bietet, dann würden wir behaupten, dass dies die bessere Anschaffung ist. 

Krankmeldungen und andere Arten von Fehlzeiten verursachen hohe Kosten. Die Ursachen für solche Fehlzeiten sind vielschichtig, doch wir wissen, dass Stress einer der wichtigsten Faktoren ist. Die Investition in eine fundiert erforschte Lösung wie Cenli ist eine Investition in das Wohlbefinden, geringere Fehlzeiten und eine bessere Konzentration. Wir verzeichnen eine steigende Nachfrage aus dem Unternehmensmarkt und glauben, dass dies daran liegt, dass immer mehr Menschen erkannt haben, wie groß der Gewinn ist, der in scheinbar kleinen Maßnahmen wie der Einführung von Cenli am Arbeitsplatz steckt.